嵊州市司法局“四位一体”着力锻造司法行政铁军

  • 发布日期: 2020-09-29 17:19
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嵊州市司法局坚守初心,通过强学习、延长板、补短板、立标杆,努力营造“唯实惟先、善作善成”的干事创业氛围,着力提升司法行政系统核心战斗力。

一、突出思想“顶梁骨”,强化学习提站位。坚持把思想政治工作放在首位,将意识形态工作列入2020年度“三级书记”抓机关党建工作责任清单,将党建工作列入司法所、科室、干部、职工的年度考核,定期汇总归纳、分析研判意识形态工作。进一步提高司法干警学法用法能力,强化法治观念,在周一夜学中,开展“业务科室来普法”专题学习活动,今年已开展《解读〈社区矫正法〉的几点体会》《学习反邪教知识,了解邪教危害》《法律援助业务》《行政复议的“道”与“法”》等4期普法讲座。

二、找准问题“软肋骨”,动真碰硬促整改。通过以自查为主,互查、座谈、走访等多种形式相结合,全面开展执法司法规范化水平问题查摆梳理,共排查出问题207个。对排查发现的问题进行分析研究,甄别共性问题、个性问题、程序问题和实体问题,制定整改任务清单、责任清单,对整改项目实行台账式管理,完成一个销号一个。目前已提出整改措施207条,整改到位163条。对整改情况采取一月一通报,把整改结果列入科室、所年度考核内容,真刀真枪开展督查落实。

三、发挥领导“主心骨”,以身作则强素质。完善局党组中心组等学习制度,持之以恒抓好理论学习,修改完善局党组中心组2020年学习计划,要求每月至少开展一次专题学习,今年已开展专题学习10次。发扬理论联系实际的学风,领导干部率先垂范,每年由班子成员牵头形成1-2个调研课题,为市委市政府提供决策参谋。积极发挥“头雁”效应,班子成员带头参加市级防疫突击队,带头驻企开展“三服务”。

四、立起规矩“脊梁骨”,严明纪律树形象。结合市委巡察整改工作,重新修订和完善干部作风建设相关制度,先后完善了请销假制度、财务管理制度、公务用车管理制度等32项工作制度。将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实,针对重要岗位和关键环节开展廉政风险点排查,注重事前防范,严格执行约谈制度、提醒谈话制度和诫勉谈话制度。认真开展履职约谈工作,实现司法行政干警和辅助人员履职约谈全覆盖。今年已开展风险排查21次,谈话提醒6人次。

信息来源: 嵊州市司法局

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