舟山市司法局推动法律服务人才队伍培养

  • 发布日期: 2020-10-09 17:22
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舟山市司法局立足地域实际,积极挖掘可培养资源,注重“质量”同步升级,有效推动法律服务人才队伍培养。

一、做好“法考”宣传服务,促使人才积累。加大国家统一法律职业资格考试相关制度宣传,提前在《舟山日报》头版、市司法局官网、公众号刊登法考公告。法考报名期间指定专人接待、接听考生咨询,落实对照片提交不成功和未缴费考生的短信提醒和电话核实,对报名和缴费过程中有困难的考生安排人员进行一对一指导。今年,舟山考区报名法考客观题542人,相比2019年增长30.3%,增长幅度为明升体育最高。为通过法考的考生搭建就业桥梁,考生领取法考证书时同时送上律所实习律师招聘信息和证书备案提醒,这一做法得到领证人员高度好评,一定程度上防止人才流失。

二、做好公职律师培养管理,推动人才转型。积极发挥市司法局职能,全面排摸市、县(区)各单位取得国家统一法律职业证书人员信息,大力宣传公职律师执业证申请工作,挖掘可培养申请公职律师执业证对象。首次举办全市申请公职律师执业证岗前培训,来自31家单位的47名公职人员参加培训并获取培训合格证。开设专题对申请公职律师执业证流程进行讲解,指定专人跟进参训人员后期考核、申请流程,确保符合条件的人员顺利完成领证手续,提升全市各单位的公职律师配备率。目前,全市共有公职律师59人,到明年上半年底有望破百。今年上半年,全市公职律师开展各类法律事务558件。

三、做好在职律师继续教育,助力人才提升。市、县(区)司法局和市律师协会高度重视在职律师的继续教育工作,尤其注重多载体推进青年律师培养。市司法局与市律师协会联合实施青年律师培养“青蓝计划”,先后举办骨干律师培训班、公职律师培训班、青年律师对话协会会长论坛、青年律师辩论赛等活动,发挥该市“名优专业律师”作用,从职业规划、业务知识、庭审技巧等各方面对青年律师开展指导。充分发挥律师行业“律·先锋”党建品牌作用,每月举办一期主题活动,加大对党员律师的综合素质提升培养力度。积极对接市委组织部,选派6名优秀党员律师参加为期半年的自贸区“创新赋能”培训班,提升律师服务自贸区发展的能力和水平。2019年以来,全市共开展各类培训20余场,参加培训1009人次。

信息来源: 舟山市司法局

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