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金东区司法局“立体化”监督上紧作风建设“发条”

  • 发布日期: 2020-01-20 10:22
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金东区司法局从强化政治教育、制度落地、监督制约、工作督查等方面入手,大力加强纪律作风建设,提升司法行政队伍整体形象。

一、加强教育,筑强“防护堤”。一是依托“不忘初心、牢记使命”主题教育,部署“初心大家谈”“担当作为大比拼”“精准服务大走访”“点亮思路大提升”4项特色工作,确保规定动作不走样,自选动作有创新在全区主题教育总结大会上,局机关党建品牌被评选为2019年区基层党建“十佳品牌项目”。二是建立健全领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政约谈、经济审计、监督联席会议制度。落实重大敏感案件特别是涉黑涉恶案件集体讨论、报告制度。三是建立层层抓的学习机制,形成理论中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学、周学习例会常态学、“党日我主持”主题党日活动实践学、创新“微品读”时时学的“六学”模式。

二、落实制度,筑起“安全网”。一是 严格落实清廉机关建设主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任和教育监管职责,实化细化具体措施。二是严格执行民主集中制,落实重大决策、重要干部任免通过局党组会集体讨论决定,主要领导“五个不直接分管”。认真贯彻落实干部人事制度,组织中层干部竞争上岗,按规定程序选拔任用中层干部12人,4名司法所长人选取得满票推荐。三是有力推进“三清理一规范”专项行动,成立专项行动领导小组,抓好动员部署,重视谋划落实,做好清理自查。落实中央八项规定精神“回头看”的自查自纠,开展党政领导干部违规出书、印发讲话汇编和违规收受礼品礼金及领导干部利用名贵特产、特殊资源项目谋私利情况自查自纠。

三、狠抓监督,筑牢“防腐墙”。一是开展“人民满意攻坚年”活动。认真组织实施“政治素质大提升”“为民素质大提升”等工程,完善领导干部基层工作联系点制度、局机关干部下挂司法所工作制度、领导干部“公共法律服务接待日”制度和群众批评意见定期分析、反馈制度。二是持续强化纪律监督。认真落实劳动纪律检查、干部出勤动态管理等制度,2019年7月份以来,局班子成员带队对各科室和司法所进行劳动纪律检查17次。三是开展“强作风、强纪律、促发展”活动。对标学习“温绍湖衢”四地先进做法,有效推进业务能力提升,2019年“无证明城市”改革工作清理证明事项201项,“数据查询”占比43.9%,列全市前列,全市法治建设考核排名进入前三。

 

信息来源: 金东区司法局

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